韓国人新卒採用支援
貴社主催する会社説明会に、外国人応募希望者を動員するサービスです。
これまで外国人人材を募集する場合は、①人材紹介会社／人材派遣会社を利用する。②求人サイトや紙媒体への求人広告を出す方法、が主流であったと思います。
しかしながら、これらの方法に関してはコストが高いというだけではなく、提示した条件や掲載方法によっては全く応募が無かったり、 逆に求めている人材以外からの応募が殺到し、その対応に忙殺されてしまうといったケースが多いようです。
当社の提案する採用支援サービスは、貴社に会社説明会を主催していただき、その会場に当社から人材を動員いたします。
動員人数はあらかじめ希望された人数を保証いたしますので、予算の無駄を大幅にカットすることが可能となります。
対象企業様
■ 採用が決定してからの成功報酬型で利用したい企業様
■ 募集開始～書類選考までのプロセスを軽減させたい企業様
■ 募集開始～書類選考までのプロセスを軽減させたい企業様
サービス活用のメリット
- ① 外国人専門エージェントとしての動員力
- 従来の日本人人材対象の求人サイトや紙媒体では、外国人人材の集客は非常に難しいといえるでしょう。
外国人人材専門だからこそできる、外国人人材の動員は韓国人求人.JPにお任せ下さい。
※国籍や専門によってはご要望にお応えできない場合もございます。 - ② 限られた予算内での採用活動が可能
- 人材の動員に対して報酬を申し受けるシステムの為、限られた予算で外国人人材を確保したい場合に有効です。 ご予算についてはお問い合わせください。 こちら
- ③ 動員人数保証
- あらかじめ希望された人数の動員を保証致します。
人数が達しなかった場合は、不足人数分の返金をいたします。 - ④ 採用活動の負担を軽減
- 応募者のスクリーニングや日程の調整、リストの作成等、貴社人事ご担当者様の業務を採用活動に集中させることが可能となります。
- ⑤ 複数名採用が可能
- 人材の動員に対して報酬を申し受けるシステムの為、 同時期に複数名の採用を希望する場合に採用コストを節減することが可能となります。
- ⑥ 人物重視の採用が可能
- 応募者すべてと直接会って選考することが可能な為、人物を見極めた上での採用が可能になります。
- ⑦ 外国人専門エージェントとしてのノウハウ
- 採用に関してだけではなく、ビザについて、外国人とのコミュニケーションについても、 専門のコンサルタントにご相談いただけます。
ビーコス人材紹介サービスの流れ
① 当ホームページからお問合せ・お見積をいただきます（お客様→当社）
② 当社コンサルタントが会場・予 算・日程・希望人材等に関して詳細を伺った上で、
サービスのご提案をさせていただきます（当社）
サービスのご提案をさせていただきます（当社）
③ サービスをご依頼いただきます（お客様）
④ 説明会参加スタッフの募集を行います（当社）
⑤ 応募⇒選考終了後、参加者リスト作成の上、説明会実施前に送付いたします（当社）
⑥ 説明会を開催。選考をおこなっていただきます（お客様）
取り扱い職種
| 文系 | 理系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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